国内の中小企業・上場企業・外資系企業等、さまざまな業種・形態・規模のクライアントに対して会計・税務の専門家が会計・ 税務サービスをワンストップでご提供。
クライアントのニーズに合わせて会計伝票の入力から決算、税務申告まで対応し経理業務の効率化・標準化・コスト削減に貢献。

ＣＳアカウンティング株式会社
人事支援事業部　シニアグループリーダー　梅田　章美　様

お客様にｅ－就業をご利用いただくことで正確な勤怠データを収集できるので、給与処理がスムーズに行えるようになりました。
様々な業種・規模のお客様の給与業務請負に効率よく対応できるのも魅力です。

また、勤怠管理に手が掛かる人事担当者様の仕事を弊社が請け負うことで、手がかかる管理者運用がまったく不要に なり自業務に専念することができるようになったと、お客様からも大変喜ばれています。

また、ｅ－就業の「プロジェクト別作業実績集計機能」をご利用いただくことでプロジェクト毎の原価管理も可能となるので、 コスト管理・採算把握に役立てられることは経営者の方にとっても大変嬉しいことと思います。

もちろん、弊社の勤怠管理にもｅ－就業を活用しています。サーバが自社に不要なのでシステムの選任者を置くことなく、 コストを抑えて安心して利用することができる上に、サポートも充実しているので大変満足しており、これからも長く利用していきたいと思います。

Web給与明細や小企業向けサポートプランについても、ニッポンダイナミックシステムズ様と共同開発した商品です。
ｅ－就業と合わせてぜひご利用下さい。

ＣＳアカウンティング株式会社ホームページ　　http://www.cs-acctg.com/

社会保険労務士法人ＣＳＨＲ
代表　特定社会保険労務士　　古田　敏明　様

近年、労働者が長時間労働により身体や精神の健康を害し、企業を訴えるケースが増加してきており、場合によっては、 多額の損害賠償責任を求められるケースも増加しております。
また、労働時間管理を適切に行わず、いわゆる「サービス残業」を放置していた企業が、退職した従業員より多額の未払 残業代の請求を受けるというケースも増加しております。そのため、労働時間の適正な把握及び適正な労働時間管理は、企業にとって待ったなしの状況です。

ただ、適正な労働時間の把握及び管理を行うためには、どうしても手作業では限界があるので、 勤怠管理システムを導入せざるを得ません。勤怠管理システムでは、客観的な労働時間がもれなく記録されており、 いつでも閲覧できるので、必ずや企業の味方となってくれるでしょう。
ｅ-就業は企業にとっていざというときのための安心した備えとなるので、ぜひ、お勧めしたい製品の１つです。

＜古田　敏明　様　プロフィール＞
企業人事に１０年以上従事し、人、職務、業績の三要素を基本とした人事評価制度の構築、退職金・年金制度の構築、 組織再編に伴う再就職支援制度の構築、社員研修による組織力の向上等幅広い人事業務に精通している。
クライアントは、製造業をはじめ、IT・通信系、メーカー、金融・保険系、不動産・建設系、マスコミ系、サービス業等広範囲に渡る。

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企業におけるサービス残業・長時間労働への対策は不可欠になっており、まずは労働時間管理が適切に行われているか、 チェックが必要です。そして、労働時間管理は必然のものであるにもかかわらず労働法の改正や働き方の多様化等に伴い 複雑化しています。
「e就業」は、複雑化した労働時間管理の煩雑さを解消し、かつ状況に合わせた管理を適切に行うための様々な機能をもつ信頼性の高いツールとしてお薦め致します。

＜深津　伸子　様　プロフィール＞
2002年11月：社会保険労務士試験合格
2003年 9月：ロア・ユナイテッド社労士事務所を開業。代表。
2008年 4月：坂本・深津社会保険労務士法人を開設。代表社員。
2011年 1月：レイズ・コンサルティング社会保険労務士事務所を開業。代表。

現在、人事・労務管理などの相談指導、就業規則・賃金制度・諸規程作成、労務監査、メンタルヘルス対策、 ワークライフバランス対策、労基署是正勧告等への対応などを中心に、その他、社会保険・労働保険の 手続き業務を取り扱う。講演、執筆活動も行う。