社会保険労務士による
労務相談サービス

現状の課題を一緒に解決!
労務管理の専門家「小林労務様の社会保険労務士」が
対応します

e-就業OasiSの導入を検討中の方、およびご利用中の方に「小林労務様の社会保険労務士」による労務相談サービスをご提供致します。
労務管理の専門家に相談して、労務に関するお悩みを解決し、スムーズな勤怠管理システムの導入と運用を実現しましょう。

  • 労務管理に問題がないか?
  • 今の就業規則のままで大丈夫か?
  • システムでどのように管理すればいいか?

などの気になることをご相談ください。

労務管理の専門家「社会保険労務士」が対応します

  • 法改正内容にもいち早く対応

    法改正情報にいち早く対応
    変更内容も万全サポート

  • 分かりやすく親切に

    専門的な知識や情報も、わかりやすく、
    丁寧にご説明

ご相談内容

  • 職場人事労務に関するご相談
  • 就業規則や賃金規程の運用、素朴な疑問
  • 労働基準法等法律上の取り扱い など

サービスその1
無料労務相談サービス

初回に限り、1時間まで無料でご相談できます。
まずは、お気軽に無料でご相談ください。
※2回目以降、または1時間を超えるご相談は有料となります。

勤怠システム運用時のよくあるお悩み

  • 勤怠における労基署への対応を相談したい
  • システムの導入に合わせて勤務をFLEX制に変えたい
  • 60時間超過時間の管理について相談したい
  • パパ育休制度の導入について相談したい
  • 自社の運用(残業や36協定時間の管理)に問題が無いか、相談したい

サービス提供条件

  • e-就業OasiSの導入をご検討されているお客様
  • e-就業OasiSを既に運用されているお客様

「e-就業OasiS」および「ネットde労務顧問」との契約は必須ではありません。

相談方法

オンライン相談

サービスその2
「ネットde労務顧問」契約サービス
オプション提供

小林労務様がご提供している「ネットde労務顧問」特別プランをe-就業OasiSのオプションサービスとしてご利用頂けます。 日々の労務相談(勤怠管理に関する労務相談以外も含む)が年間通して行えます。

サービス提供条件

  • e-就業OasiSを導入されているお客様
  • 年契約(e-就業OasiSのオプションとしてのご契約となります)

相談方法

メールまたはオンライン相談

ご相談から派生した手続代行や労使協定作成などは別途ご契約となります。

相談無料お気軽にお問い合わせください

詳細説明のご希望、ご質問等は下記にご記入のうえ「同意して送信」をクリックしてください。
お急ぎの方はお電話でご連絡ください。

※は必須項目です

貴社名(※)
お名前(※)
E-mail(※)
電話番号(※)
お問い合わせ 無料労務相談  ネットde労務顧問
お問い合わせ内容(※) ご要望・ご意見などがありましたらご記入ください。
【例】・勤怠における労基署への対応を相談したい
  ・システムの導入に合わせて勤務をFLEX制に変えたい

弊社の「プライバシーポリシー」にご同意いただいた上で、お申込み下さい。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ(受付は平日9:00から18:00まで)

0334392002