ブラック企業になる前に

長時間労働やサービス残業(残業代不払い)、過労死なども大きく取り上げられ、今ほど勤怠管理の必要性が高まっている時代はなく、万が一”ブラック企業”と名指しされれば、企業が受けるダメージは計り知れません。またワークライフ・バランスを図ることを目的とする労働基準法の改定により、企業に求められる対応も益々多くなります。労働時間を適性に把握・記録することを実現し、企業と働く人たちの様々な問題解決につながるツール。それが、勤怠管理システム「e-就業ASP」です。

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