
教育制度について
CONCEPTNDSの新人教育のコンセプト
- 職業にかかわらず必要な
「社会人基礎能力」 - IT技術者として不可欠な
「IT技術」
NDSではプロのIT技術者になる為に
これら二つを伸ばしていくことを
新人教育のコンセプトとしています。
FLOW新人研修の流れ

OTHERその他の教育制度
新人研修後も様々な
階層別研修を用意しています。

※OJSD(On the Job Self Development)
「OJTを受ける社員も「⾃ら」⽬的意識を持ち主体的に取り組み、
⾃⼰開発していこう」というコンセプトからできた社内⽤語です。
- NDSでは社員のキャリアアップの為の自己研鑽をバックアップする制度があります。
- 社外セミナー補助:社外セミナーの案内、費用の補助
- 資格受験費用補助・取得褒賞:会社で指定する推奨資格の受験費用の補助、
及び合格に対しての褒賞金支給制度 - 通信教育:会社で推奨する通信教育の受講希望者に対しての受講補助制度。
自分の能力向上、スキルの見える化の為に各社員が教育制度を積極的に使い、成長に繋げています。
CAREERキャリアステップモデル

※①と②は途中で変更も可能