「メーカー設定型」で安心の勤怠管理システム

建設業の勤怠管理はe-就業OasiSにお任せください

外資系企業によくある
お悩み4選

  • 日本特有の
    「労基法」や「法改正」への
    対応不安
  • 日本独特の
    「就業規則」と「計算ロジック」への
    対応不安
  • グローバルシステムとの
    「データの整合性」
  • 外国籍社員への対応
    （多言語）

そのお悩み、e-就業OasiSなら解決できます

    • 法改正に合わせて、迅速、無償でバージョンアップ
    • ユーザー側で設定を練り直す必要はなく、
      法令に対して常に最新の状態で運用
    • お客様ごとに異なる就業規則に対して、
      豊富な機能と柔軟な設定で対応
    • グローバルシステムを「上流データ」とし、
      従業員情報や休暇情報等を
      APIまたはCSVデータで連携
    • メニュー、項目、メール通知などが
      英語表示のため、外国人従業員や上長も
      直観的に操作しやすく、
      スムーズな勤怠報告、承認処理
月次データ（CSV）の項目名も英語で表示します

勤怠管理システム「e-就業OasiS」
既存顧客の構成比
（約30%が外資系企業）

月次データ（CSV）の項目名も英語で表示します

e-就業OasiSなら、
勤怠管理『専門サポート』でお客様の導入運用負荷を削減！

「ご検討時」から「ご導入後」まで専任担当者が継続サポート
初めてのお客様も安心してご導入いただけます！

スマホやタブレットから現場で打刻できます。また、GPS機能により打刻位置情報も取得できます。Yahoo!マップと連携。不正や曖昧さの防止に繋がり、より実態に則した勤務把握ができるようになります。

短期間で導入！スムーズに勤怠管理システムを確立！

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