「メーカー設定型」で安心の勤怠管理システム

建設業の勤怠管理はe-就業OasiSにお任せください

製造業によくある
お悩み4選

  • 「誰」が「どの製造ライン」で
    「何時間働いたか」
    の把握

  • 打刻環境と不正打刻の防止

  • 複雑な勤務形態や、
    工場(拠点)の分散による
    「ローカルルール」の乱立

  • 労働基準法・36協定の遵守

そのお悩み、e-就業OasiSなら解決できます

01

「誰」が「どの製造ライン」で
「何時間働いたか」の把握

お悩み

  • 勤怠と製造ライン毎の時間管理を別々で行っている場合、従業員はそれぞれへの入力が手間であり、入力が後回しになることから入力ミスや適当なデータが増え、実態とかけ離れた数値が蓄積されてしまう。
    人事担当者や工場管理者は、2つのデータを突き合わせる作業に膨大な時間が掛かり、事務作業だけで手一杯になってしまう。
  • 勤怠上の総労働時間と、製造ライン工数の合計が一致しないという乖離が頻繁に発生する。
    どちらの数字が正しいのか分からず、原価計算や生産性分析の根拠が揺らいでしまう。

e-就業OasiSなら、
「勤務」と「製造ライン」時間を同時入力!

「日報」と「工数実績」のタブを切り替えて入力するだけ。入力時に、勤務時間と製造ライン/作業時間の合計が一致しないとエラーとなるため、誤入力の防止に繋がり、常に正確な数値での集計となります。

e-就業OasiSなら、
「勤怠」と「製造ライン」時間を正確に集計

社員の勤務時間と製造ライン、作業時間の合計や内訳を表示します。自動で正確に集計していきますので、これまで突合せで掛かっていた手間や時間を大幅に削減できます。原価計算や生産性分析の根拠となるデータを確認、出力できます。

02

打刻環境と不正打刻の防止

お悩み

紙のタイムカードでの打刻を行っているケースもまだまだ多い。
更に工場では、入門してから更衣室で着替え、実際の製造ラインで作業を開始することが普通である中で、リアルタイムに、また実態に則した労働時間を把握することが困難になっている。

e-就業OasiSなら、
お客様のご利用環境に合わせた最適な方法でカンタン打刻!

豊富な入力形態からお客様のご利用環境に合わせた打刻運用(併用)が可能です。打刻時刻はリアルタイムにシステムへ反映しますので、より実態に則した勤務把握ができるようになります。また、生体認証においては、なりすましなどの不正防止にも繋がります。

e-就業OasiSなら、
「入退門」や「製造ライン」開始終了時間の両方を確認可能!

例えば、入退門時刻と製造ライン開始終了時刻など、2種類の客観的記録と実際の勤務時刻を並べて表示することができます。入門から実際の製造ラインでの作業開始までの時間差(乖離)を確認しやすくなり、より詳細な勤務状況を把握できます。

03

複雑な勤務形態や、工場(拠点)の分散による
「ローカルルール」の乱立

お悩み

  • 日勤/夜勤等、2交替や3交替制では週ごとに勤務時間が入れ替わります。日ごとに法定労働時間が異なるケースもあるため、計算が極めて複雑になります。
    残業代の計算(深夜手当の重複など)でミスが発生しやすくなります。また、給与支払いの誤りによる従業員の不信感や、未払い残業代リスクにつながります。
  • 工場ごとに「前日までに申請すれば遅刻にしない」「独自の休憩時間の設定がある」といった、長年の慣習(ローカルルール)が生まれがちです。
    本社の人事労務担当者が、各拠点のイレギュラーな運用をすべて把握・解釈して給与計算を行う必要があり、業務が属人化・複雑化します。

e-就業OasiSなら、
豊富な機能でお客様の運用・ご要望に合わせて
柔軟に設定できます

固有(イレギュラー)のご要望に関してはカスタマイズ対応も可能です。

04

労働基準法・36協定の遵守

お悩み

製造業特有の現場特有の「不規則な勤務変動」が原因で、紙のタイムカードやExcel管理を脱却できず、36協定や残業時間をリアルタイムに合算・管理できていないケースも多い。
月末に集計して初めて「上限を超えていた」など、法令違反となるリスクがある。

e-就業OasiSなら、
リアルタイムに集計、アラート&メールで違反を未然に抑止

残業集計はもちろん、36協定や上限規制をリアルタイムに集計、自動でチェックします。基準値の手前、超過時にアラート&メール機能でお知らせします。人事担当者や工場管理者の管理負担を軽減しつつ、法令遵守を徹底できます。

e-就業OasiSなら、
勤怠管理『専門サポート』でお客様の導入運用負荷を削減!

「ご検討時」から「ご導入後」まで専任担当者が継続サポート
初めてのお客様も安心してご導入いただけます!

煩わしい設定は全て弊社にお任せ。導入手順がわからずとも、弊社主導で準備を進めていきますので、安心して導入できます。

短期間で導入!スムーズに勤怠管理システムを確立!

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