「メーカー設定型」で安心の勤怠管理システム

これが導入前から導入後も
安心・充実・バディ型

e-就業OasiS

「サポート」

こんなお悩みは
ありませんか?

  • 初めての
    システム導入

    で不安

  • 就業規則や運用が
    複雑

  • 自社での設定に
    手間と時間を
    かけられない

  • すぐに確認したいのに
    電話サポートがない

  • 問合せすると、
    数日にまたがって
    返答が来る

  • 導入後、半年経っても
    思っていた運用が
    出来なかった!

  • 運用後の
    アフターサービスが
    不充分

  • メール
  • 電話
  • 対面
  • ビデオ通話

導入前も、導入後も
専任の導入支援スタッフによる
安心&信頼のバディ型サポート お客様の手間と不安を解消します

ご検討時

平均約1ヶ月

比較ストレスゼロ 検討時サポート

  • Webやご訪問での
    デモ

  • ご要件の
    ヒアリングと整理

  • 体験版のご提供
    (最長1ヶ月)

  • 就業規則と
    e-就業OasiSの
    FIT&GAPの確認

  • e-就業OasiS
    運用提案

  • 導入スケジュールの
    ご相談

ご契約~ご導入前

平均約2ヶ月

導入ストレスゼロ 導入前サポート

  • FIT&GAPの
    洗い出しと整理、
    運用提案

  • 設定方法の指南と
    管理者教育支援

  • 初期データ登録、
    環境設定

  • 最大1か月間の
    試用期間

  • 正式運用開始の
    ための支援

ご導入後

運用ストレスゼロ 導入後サポート

  • 安心の
    サポートチームが
    バックアップ

  • システム運用の相談、
    訪問、設定アドバイス

  • 法改正の
    サポート

  • 就業規則改正時の
    設定変更相談

  • 設定方法の指南と
    管理者教育支援

  • 顧客向け
    バージョンアップ機能
    説明会(年1回実施)

お問い合わせは、
さまざまな方法をご用意しております

  • メール
  • メール
  • メール
  • メール

サポート回数に制限はありません。
別途費用もかかりません。
※作業が伴う場合は別途ご相談させて頂きます。

無料個別相談会を
定期開催しております

バージョンアップ内容を詳しく聞きたい、就業規則が変わった、今一度自社の環境設定をおさらいしたいなど
さまざまなご相談事に対応致します。

ご相談内容

  • 就業規則や運用のルール変更に伴い、e-就業の設定を変更したい。
  • 担当者変更の際に引継ぎが行われていないため、基本機能や操作を知りたい。
  • 給与データ作成の時間を減らしたい。
  • PCのログオン・ログオフデータを出退勤記録として取り込みたい。

ご担当者様の導入負荷を減らし
安心してご導入いただけることがe-就業OasiSのメリットです。

資料ダウンロード

導入をご検討中の企業様へ
詳細な資料をご用意しています。
ダウンロードしてご活用ください。

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