人事労務ご担当者様必見
はじめての導入でも 入れ替え導入でも
「メーカー設定型」が安心
メーカー設定型の
勤怠管理システムが
おすすめの理由とは？
「メーカー設定型」で安心の勤怠管理システム
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人事労務ご担当者様必見
はじめての導入でも 入れ替え導入でも
「メーカー設定型」が安心
メーカー設定型の
勤怠管理システムが
おすすめの理由とは？
勤怠管理システムは誰が初期設定を行うかによって、「ユーザー設定型」と「メーカー設定型」の2つのタイプがあることをご存じですか？
機能の豊富さやUI、コストで各社サービスを比較することはとても重要です。しかし、人事労務ご担当者様の導入負荷がどれくらい発生するかという点は意外と後回しにされがちです。
ここでは重要な検討軸である「ユーザー設定型」と「メーカー設定型」の違いについて説明しています。
是非、勤怠管理システムのご検討にお役立てください。
| ユーザー設定型 | メーカー設定型 | |
|---|---|---|
| 特徴 | 初期設定はお客様にて行います | 初期設定をメーカーが実施します |
| メリット | 初期導入費用が０円のサービスもあり、 導入費用を抑えられます |
システム導入時の設定作業の手間が 大幅に削減されます |
| デメリット | 設定調整・マスタ登録などの作業を 導入するお客様自身で行う必要があり、 手間と時間がかかります |
初期設定を全てメーカーが行うため、 導入費用が発生します |
| 向いている お客様 |
|
|
ユーザ設定型の勤怠管理システムを利用されていたお客様から以下のお悩みを伺うことが増えてきています。
マスターデータの登録
(例）
ご担当者様の導入負荷を減らし、安心して勤怠管理システムを導入いただけることがメーカー設定型のメリットです。
メーカー設定型の勤怠管理システムなら
機能もサポートも充実
ユーザー設定型の勤怠管理システムでも多くの場合、サポートセンターがあり、設定方法を教えてもらうことができます。
しかし、サポートセンターに問い合わせをしても繋がりにくかったり、また毎回担当が変わって、思うように設定が進まなかったという声も聞きます。
専任の導入支援スタッフがヒアリングおよび運用相談を行います。
ご要望に沿った設定を行ったり、操作方法についても丁寧に指南します。
そのため運用開始までに安心して準備を整えることができます。
初期設定に時間が取れないお客様や不安があるお客様にはメーカー設定型の勤怠管理システムがおすすめです。
メーカー設定型の勤怠管理システムなら
機能もサポートも充実
勤怠管理システムの導入は意外と難しくて時間がかかるものです。
「こんなはずじゃなかった」を防ぐ5つのポイントを提示します。
充実したサポートの「e-就業OasiS」に
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導入をご検討中の企業様へ
詳細な資料をご用意しています。
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